Vor rund 40 Zuhörern stellte Prof. Norbert Barnikel, ein erfolgreicher international aktiver Dozent und Berater für Unternehmen in digitalen Prozessen, eindrucksvoll die zukünftigen Herausforderungen der Digitalisierung und deren Wirkung auf Verhalten und Werte von Führungskräften dar. Die Arbeitswelt, so wie wir sie kennen, werde sich schnell und nachhaltig ändern. Elemente des „New Work“ wie z.B. die Beteiligung von Mitarbeitern an der Unternehmensstrategie, die Kultur des schnellen Scheiterns (Fail Fast), flexiblere Arbeitszeiten und kreative Arbeitsumgebungen lösten die bestehenden Systeme ab. Die Führungskraft wandele sich dabei vom Chef zum Coach. Selbst die Organisation des Unternehmens erfahre eine Radikalkur zu flachen Hierarchien mit kurzen und schnellen Entscheidungswegen. Agilen Unternehmen bleibe der Erfolg vorbehalten – den traditionellen Organisationsformen werde der Erfolg zunehmend schwerer fallen.
Im Anschluss an den informativen und aufrüttelnden, interaktiven Vortrag wurde das Thema in einer angeregten Runde bei einem Imbiss weiter diskutiert und vertieft.
